18.2 Кб
скачать

3 от 10.02.2017

АДМИНИСТРАЦИЯ ГРУЗИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТОРЖОКСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 февраля 2017года №_3_

О внесении изменений в постановление от 24.07.2013 №13
«Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка
администрации Грузинского сельского поселения
Торжокского района».

В целях приведения нормативных правовых актов муниципального образования Грузинское сельское поселение Торжокского района в соответствии с законом Тверской области от 29.12.2016 года №87-ЗО «О внесении изменений в закон Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» и статью 14 закона Тверской области «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области» постановляю:
1. Внести изменения в постановление от 24.07.2013 №13 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Грузинского сельского поселения Торжокского района»:
1.1. Раздел 4 «Рабочее время и время отдыха» изложить в новой редакции:
В администрации Грузинского сельского поселения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Время начала, окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливаются следующим образом:
-начало работы с 8.00 часов;
- перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов
- окончание работы в 17.00 часов.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Норма рабочего времени для работников не должна превышать 40 часов в неделю. Но в случае необходимости работодатель имеет право изменить режим рабочего времени, а также привлечь работника сверх установленного рабочего времени и платит за это надбавку к заработной плате за особые условия работы.

Очередность предоставления ежегодных отпусков, а также дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливается администрацией Грузинского сельского поселения в соответствии с графиком отпусков с учетом необходимости нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха работников.

График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск главы администрации сельского поселения – 40 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня, заместителя главы администрации сельского поселения – 30 календарных дней, главного специалиста администрации сельского поселения – 30 календарных дней, не относящиеся к муниципальным должностям – 28 календарных дней.

Для муниципальных служащих устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы 15 и более лет – 10 календарных дней.

Муниципальным служащим администрации сельского поселения устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня который суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.

Сохранить для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе, имеющих на день вступления в силу закона Тверской области от 29.12.2016 №87-ЗО «О внесении изменений в закон Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков право, на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Исчислять в соответствии с требованиями статьи 5 закона Тверской области от 09.11.2007 №121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (в редакции настоящего закона) и статьи 14 закона Тверской области от 15.07.2015 №76-ЗО «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области» (в редакции настоящего закона) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых соответственно муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, на день вступления в силу настоящего закона, начиная с их нового служебного года.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и предоставляется по желанию работника либо полностью, либо по частям. При разделении отпуска на части хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

По письменному заявлению работнику может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы на срок по соглашению между работником и работодателем, в соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы трудовых отношений.
Работник имеет право на получения краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации
Грузинского сельского поселения: В.Б. Фулярин